Positive Leadership: Anjas Vortrag

„Positive Leadership – das Mindset der Zukunft“ ist eines der beliebtesten Vortragsthemen. Warum? Weil es in der heutigen Welt voller Herausforderungen und Veränderungen an der Zeit ist, unsere Führungsansätze zu überdenken.  Studien haben gezeigt, dass Unternehmen, die auf positive Führung setzen, nicht nur höhere Mitarbeiterzufriedenheit haben, sondern auch produktiver und innovativer sind. Wir beschreiten damit eine neue Ära, in der emotionale Intelligenz, Empathie und Ermächtigung im Mittelpunkt stehen. Wenn wir von positiver Führungskultur sprechen, meinen wir nicht den Obstkorb, die verstellbaren Tische oder den Kicker in den Pausen. Positive Leadership ist vielmehr eine Haltung, eine Philosophie, die eine positive Veränderung für uns alle herbeiführen kann.

Die Grundidee ist eine offene Kommunikation, gemeinsame Ziele und die Entwicklung jedes Einzelnen. Es geht darum, Talente zu fördern, Stärken zu erkennen und das Beste aus jedem Mitarbeiter herauszuholen. Es geht darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter so wohl fühlen, dass sie von selbst bleiben wollen. Und wir gehen noch einen Schritt weiter. Mit positivem Leadership beschreiten wir gemeinsam den Weg in eine Zukunft, in der Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern auch blühen und gedeihen. Unternehmen, die dies bereits erkannt haben, kultivieren eine Kultur des positiven Feedbacks, um das Wachstum der Mitarbeiter zu fördern. Sie sorgen für „Teamflow“, in denen die Teams Zeit und Raum vergessen und Kreativität und Innovation entstehen.

Auch für die Mitarbeiterbindung leistet Positive Leadership einen wesentlichen Beitrag. Die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern, bspw. in Form von Fortbildungsmöglichkeiten oder Austauschformaten, stärken das Zugehörigkeitsgefühl und die Bindung ans Unternehmen.

Unternehmen mit positivem Leadership werden nicht nur profitabler sein, sondern auch zu Orten, an denen Menschen gerne arbeiten und sich weiterentwickeln. Wir sind überzeugt davon, dass es um mehr geht als nur das Erreichen von Zielen – es geht um die Entwicklung von Menschen.